吉奇小说>耽美小说>眀诱!白月光姐姐爱上我>第167章 郑茜韵怒骂孟承景

  孟承景从车内探出头来,笑嘻嘻道:“哎呦,这不是夏总吗?幸会幸会。”

  夏倾暖默默抚平自己因受到惊吓而惶悸的心跳。下一刻,转身走到一旁安全的地方。

  声音清冽的说道:“孟先生,这里是停车场,不是赛车场。还请您注意一下自己的车速,伤到人可不是闹着玩的。”

  看她一副明明受到惊吓,却临危不乱,镇定从容的样子,孟承景眼里浮现一丝玩味。

  正想要开口说什么,就听到后面传来一阵怒吼:“孟承景,你TMD干嘛呢。”

  孟承景心里暗道一声糟糕,就从后视镜看到好友迈着大长腿快速走过来。

  郑茜韵大踏步的直奔驾驶座,打开车门毫不留情面的把里面的人拽出来。

  脸色难看的直接一脚跺过去:“你刚才在干什么?!你是觉得你车技好吗?跟她开这种玩笑?!”

  孟承景小声嘀咕:“你不也别人家车吗?”

  郑茜韵再次一脚踢过去,冷言道出事实:“你那破车技能跟我比吗?我有十足的把握能躲开。即使发生意外车辆相撞,就两辆车的高度来说,出事的也是我。你TMD没有那个本事就算了,还直接对着人开,出了事你负得起责任吗?”

  她越想越气,再次狠踢了一脚过去,吼他:“你就算跟我学也动动脑子行不行?!就TM的只长了双眼睛,脑子里全是屎。”

  自己就只是临时去了个卫生间的功夫,刚返回来就看到好友不要命的朝前开去,还以为他遇到了什么事急事离开。

  正想打电话询问,就听到车辆猛地刹车的声音。心里顿时产生不好的预感,立刻跑了过去。

  直到走近的时候,才发现车头前面站着夏倾暖。瞬间就明白怎么回事了。

  下意识倒吸一口冷气的同时,她第一想法就是直接一巴掌扇死孟承景这个蠢货。

  夏倾暖冷眼看着他们,开口道:“无论二位对自己车技有多自信,还请不要拿别人的生命安全开玩笑。还有,作为白鹭老板,我祝二位在这里玩得愉快!”

  她说完不等两人回应,直接转身走向自己的车旁,打开驾驶座车门坐进去。

  郑茜韵神色复杂的看了她一眼,刚转过头,就见好友也在盯着对方看。

  以为他又在憋什么坏,照着他的脑袋就是一巴掌,大声说道:“你还有脸看人家,赶紧上车走人,别在这挡路了。”

  连番挨揍的孟承景摸了摸自己的脑袋,小声道:“好啦,我知道错了,下次不会了。”

  “你还敢有下次!再有这种事你直接滚回京城去。”

  夏倾暖冷冷的看着前面离去的车辆,过了一会后,才放松微颤的身体,闭着眼睛靠向身后的座椅。

  刚才那场生死时速的惊恐感仍令自己心有余悸,所以她也不敢在这种精神紧张的状态下开车。

  她就这么闭目养神了十几分钟后,直到心情完全平静下来,头脑又再次恢复到冷静状态时,才驱车离开。

  因为今天车速比往常慢了些,等她到达公司的时候已经是四十分钟后了。

  她先是像往常一样来到办公室,让秘书给自己泡了杯咖啡。稍作休息一会后,才召集各部门总负责人开会。

  临近年底的这几个月是公司最忙的时候,所以会议也就比较多。

  因为最后几个月的时间,公司不仅要在放年假前将今年所有项目全部按时按量的完成,还要分门别类的进行汇总分析和归纳。

  除此之外,还有公司今年的总业绩目标和各部门的业绩,都需要在年底之前全部完成。

  她作为公司的总经理,身负完成各种项目数据和业绩指标的任务,身上承担的压力并不比任何人少。

  毕竟那群董事会元老随时在盯着自己,想要看自己笑话的人也不是没有。

  所以她必须时刻保持清醒冷静的头脑和做出精准有效的决策。

  会议进行到最后时,夏倾暖开始总结各部门上个月的业绩数据。

  在看到销售二部一如前几个月低到没眼看的数据后,开口道:“杨主管,我记得在你接任这个位置前,你们部门的业绩虽然不如一部,但也是能达到公司制定的最低标准的。怎么?你是有什么困难吗?”

  她这话一出,会议室一片安静,所有人都低垂着头,恨不得把自己隐形起来。

  倒是作为当事人的杨德焰一脸无畏,回答道:“夏总,我是在国外上的学,大学毕业后也在那工作了几年。所以我个人是非常不认同我们国家的这种加班文化,毕竟员工也是人,也有自己的自由,不应该为了公司的业绩而牺牲自己的时间。”

  面对他的这番话,夏倾暖只是不为所动的说道:“既然你这么说,那我要向你请教一个问题了。据我所知,你们部门一个月有小半个月都是在下班后聚餐,并且这一聚就到九十点。”

  她笑容淡然的看向杨德焰,缓缓问:”请问这种行为在国外的公司文化中是算作加班呢?还是牺牲员工的私人时间呢?”

  没想到她会这么问,杨德焰脸上浮现尴尬的神色。

  但还是大言不惭道:“大家上了一天班也挺累的,我作为部门领导,下班后带他们去吃点好的,放松放松。这样也有利于更好的投入工作嘛,毕竟销售人员的压力挺大的。”

  看他这副油盐不进的样子,夏倾暖也不再白费功夫跟他讨论这个话题。

  紧接着拿起桌面上的一张报销单,边看边说:“还有,你们部门虽然业绩最差,但这报销金额却比其他部门几个月,甚至半年的总和还要高,解释解释吧。”

  这个杨德焰是公司董事杨建的独生子,今年刚刚回国就直接被他父亲安排进销售二部担任主管一职。

  自从他任职后,销售二部的业绩直接断崖式下降。原本拼业绩的员工也渐渐变得懒散,人心不齐,没有丝毫奋斗力。

  她清楚的知道这些问题,但却也当做没看到。就这么放任他们的行为,看看这些人能混吃等死到什么程度。

  现在临近年底,是该好好清算一下了。