这一层只有两个部门，分别是人事部和公关部。
苏楊从衣兜里拿出口罩戴上，一路顺着走廊慢悠悠走着，模样闲适看起来像在自己家一样。
路过的员工看到有小孩心里也有些奇怪，又看小孩子没露出慌乱寻人的样子，明白应该是大人安排在这里玩。
是哪个员工的家人还是应聘者带来的？心里这么想一句，员工便也没当回事，苏楊没有引起多大的关注。
无人往小太子身上想，因为大家得到最新消息，简总去开会，小太子在办公室点了一堆零食，等着秘书买来吃。
简氏集团是个非常人性化的公司，并非是只有午休时间才能去吃饭，个个部门内员工之间调节好，有的忙着工作可以错开时间去吃饭。
苏楊过来的时候，正好是一批员工换班去吃饭，办公室内没有几个人。
后期简氏集团内部装修有过改造，大致的格局却是没有变，苏楊顺着记忆来到了人事部组长的位置。
每个员工的位置都贴着工牌，上面写着名字和职位。
苏楊找到写着“潘风”的工位，他从抽屉深处翻出U盘插进了电脑，苏楊看着电脑里的文件，心想真是天助他也。
没想到这一排都没有员工在场，正好方便了他办事。
“你这个小鬼头在做什么！”
心中正庆幸着的苏楊，耳边突然传来一声呵斥，随即他便觉得自己的身体飞了起来，摔倒在地后手腕处传来一阵剧痛，无法动弹。
拎着苏楊脖领将他丢出去的人正是回来的潘风，看到小孩子在玩他电脑，第一反应就是生气，走近后看到那个U盘插在机箱上。
他慌乱之中愤怒达到顶峰，气得直接将苏楊甩丢了出去。
随后他赶紧将U盘里的东西全部删除，又重新丢进抽屉里，看清地下是个五六岁的小男孩，这才稍微松了口气放下了紧张的心情。
苏楊摔落地的声音很响，让一部分午睡的员工惊醒过来，办公室内人事部经理出来，看看是出了什么事。
看到苏楊的瞬间，人事经理差点一口气没上来，接着他就听到潘风告状道：“经理，这是谁家孩子，乱动到我的电脑！重要文件都弄乱了！好不像话！”
第185章 儿子不怕爸爸来了
人事经理今年三十三岁，类似简氏集团这种大企业，能坐上人事经理位置的人，他已经算是相当年轻且年少有为了。
人事经理和简詹言是校友，在他困难的时候是简詹言抛来橄榄枝，他也很争气，从小员工一步步晋升到了如今的管理职位。
在学校读研的时候，人事经理其实和简詹言并不熟悉，最多算点头之交，但对方却在身边所有人没有发觉他难处的时候，轻描淡写地问：“要不要去简氏。”
人事经理当时说了好，然后他的命运发生了转折，到如今，他虽未开口说过，但心里充满了对简詹言的感激。
在简氏，没人知道人事经理和简总私下认识，只是知道他们是一个学校毕业的学生。
简詹言的一些事情公司内旁人不知道，但他交给人事经理绝对放心，例如之前简詹薇入公司那事。
人事经理认得苏楊，也一眼看出来了。
他连忙上前去将摔倒在地的苏楊抱起来放在旁边的沙发上，苏楊举着没有伤到的右手指着潘风，他想说什么，但话已经说不出来了。
那股熟悉的困意袭来，他知道自己又要“睡”去了。
人事经理看苏楊缓缓闭上了眼睛，登时脸色一变，连忙抱起往外跑，跑了两步又停下来，拿出手机拨打两条街外医院的急诊电话。
让医生过来，比他送过去更快！
两条街外的是简氏集团旗下的私立医院，平日简氏集团员工去那边会有优惠。
入公司的第一天，简氏会对员工进行培训，其中让大家记住的紧急号码，就包括在员工身体不适时可以拨打的救助电话。
这通电话是简氏集团专属，会比盲目联系其他医院的120来得更快。
将苏楊重新放回沙发后，人事经理不敢再动小包子，他看到苏楊的左手手腕处通红，不知道里面骨头有没有受伤。
周围的员工看着向来稳重的人事经理这般慌乱的样子，有些不解，随即明白过来，这是人事经理家的小朋友！
脸色惨白的潘风见状也这么认为。
刚刚过来的时候听到别人讨论八卦，说有位宝妈应聘带着孩子，但能力很强，公司可能会破例留下等等。
潘风便以为这孩子是求职者的，所以才敢这样粗鲁对待。
此刻他冷汗直流，人事经理是自己的顶头上司，对方若是做什么小动作弄他太容易了！
“经理，对不起，我不知道这是您家小孩，刚刚他动我电脑，里头有重要文件我一着急……”
潘风满脸局促搓着手地解释。
在人事部，潘风的性格属于风风火火见人说人话，见鬼说鬼话那种。
这种性格放在人事部不算大毛病，人事经理对潘风没有什么喜恶。
苏楊摔倒在地，肯定是潘风动手的，成年人对一个孩子能如此狠心，便是品行问题了。
特别是现在对方没有一丝关心小孩安危，只顾着自己开脱，人事经理虽然年纪没大潘风多少，但他的经历要比同龄人多得多。
人事经理看得出来，潘风看似在忏悔，实际眼眸深处有几分不服气在，他觉得自己没有错。
“你是人事部组长，你所经手的文件我的电脑全部有备案，再往上重要的文件你也接触不到，电脑里有什么重要内容能让你像失心疯一样，对小孩子下这么重的手！”
人事经理脸色微怒，一些熊孩子是该收拾，但潘风解释来去只说了小孩子碰他电脑，说明苏楊便没做其他过分的事情，不然潘风肯定会说。
仅是因为碰了电脑，就对一个孩子如此重手，他有理由怀疑潘风脾气不稳定且有暴力倾向。
“经理，您不能因为是您家孩子就说这种话，我经手的文件很多交到您手里都是有时效性的，如果您孩子将我的文件弄没了，我交不上，上头再跟您催，这不是很耽误事么，然后责任到头来都在我身上。”