吉奇小说>总裁豪门>妖孽小医圣>第五百六十三章 简陋的管理

小刘又觉得不把话说出来,憋在心里不舒服,毕竟她坐在这个位置上也必须要负责任才行。

念及此处,她又继续的说道:“林总,我觉得这不算啥好事,毕竟人言可畏,如果是一两个人说这些事,这根本不是事,大家伙都这么说,这时间一长肯定会弄得人心惶惶,这时间要是久了,恐怕还要出现其他的隐患,要不咱们就先给乡亲们分一部分钱出去,也算是稳定人心!”

闻言,林飞的眉毛拧到了一堆,出现了这样的事情,他倒是要仔细地考虑,看了一眼小刘,道:“你觉得咱们给他们分一部分钱能解决这个问题吗?”

小刘微微的一停顿,然后轻轻的点点头表示:“我不知道最终效果怎么样,但是既然大家伙都想要钱,我觉得给大家分钱应该是一个解决的办法,毕竟现在矛盾的主要焦点就在这上面,而且人家又入了股也有分钱的理由。”

“错!”

林飞面色严肃,摇摇头,然后用手指敲打着桌子给小刘普及了一个正确的概念。

“你说咱们要给他们分,多少一人给他们分一百万还是两百万,就算是给他们分了这笔钱,最后又能怎样?大家伙肯定还想要更多的分红了,这根本就不是钱能够解决的问题,而且也不是发一点钱就能解决的问题。”

“林总这么一说,我确实也是觉得人性都是贪婪的,每一个人都不例外,即便是有这样的情况这是很正常的,毕竟现在的社会就是物质的社会,咱们应该想办法先解决这个矛盾点。”小刘轻轻地点点头,先认可林飞的这个说法。

见到小刘明白了自己的用意,林飞这才露出了一抹笑容,只是这笑容当中还夹杂着一丝苦涩。

说句实话,这事该怎么解决又如何能让所有人满意,他现在也不知道,只是他有一个明确的概念,那就是给钱肯定是不行。

但是不给钱,只是单纯的开一个会让大家思想统一,说一两句话就能把这个事情解决,他也不抱多大的信心?因为小刘说得也有道理。

二人陷入了沉默,过了片刻的时间,小刘轻轻一笑,然后开口说道:“林总,我倒是有个办法……”

她站起来走到门口向外面观望了一下,回身小心翼翼地又把门推上,等到走回来贴在林飞的耳边,就小声的嘀咕起来。

“咱们现在的这个办法会不会风险有一些大,我还真害怕万一搞砸了,不知道该如何收场!”林飞惊讶地看着小刘,没想到给自己提供的建议是这个办法。

“成大事者就要不拘小节,而且做生意,怎么可能规避所有的风险呢?要是眼前的这一道小坎坷,咱们都迈不过去,也不能用自己的方式来解决,而是任由这些人带着咱们的节奏走,咱们又要被人家牵着鼻子走,我看咱们的公司干脆就让给他们开就算了,咱们也没有必要就在这里开公司了!”

小刘这句话说得可是特别的认真,因为有些时候就是要在商言商,就是要以解决问题为主,而并非是一味地满足别人的需求。

这话说得确实是有一些难听,但是也算是拨开了乌云,一针见血地说出了做生意的本质。

林飞又琢磨了片刻的时间,这才拿定了主意,道:“那行吧,就按照你说的这个办法办,但这只是一个个别的例子,咱们村子里大多数的人还是非常的淳朴和善良的,也不能把这打击面波及得太广了!”

“是吗?”

小刘这次依然没给林飞留面子,而是轻轻的摇摇头,表明了自己的观点。

她来到平安村时候就惊呆了,并非也是因为平安集团的规模在别人的眼里或许平安集团的规模已经算是庞然大物了。

但是在她看来,这也就是一般因为她见到了太多的规模庞大的集团公司了。

让她感觉错愕的是,这平安集团的日常管理制度!

简陋?

当然这是好听的形容,如果用更差的词汇,小刘实在是找不出来了,她实在想不明白,一个想要走向国际的集团公司会有如此的管理制度。

整个集团公司看上去经营得是红红火火,大家干得又是热火朝天,但是只要查看这其中的细节,却能发现管理层这里非常的混乱,甚至可以用一塌糊涂来形容目前的现状。

一个大的集团公司如果没有一个很好的管理的网络,即便是有再好的产品销售出去,早晚有一天这个集团公司的运行还会出现大的问题,甚至还会波及到产品的质量。

还有一个不可忽视的因素,这些村民大多数人都和林飞有一定的关系,如果用沾亲带故来形容也是可以的。

在一个集团公司内部,如果搞了小山头和亲信化,这是属于集团经营的大忌讳,从古至今,一个王朝的分裂或者是一个家族的破败,大多数也都是因为轻信化的制度所带来的恶果。

之前小刘还有所犹豫说不说这番话,但是现在既然已经把建议都说出来了,小刘当然也想要把这个事情彻底搞定,不然就对不起自己所做的这个位置,也对不起林飞的信任。

“那这样吧,这个事情你先在暗中准备着,不要动声色,也不要被别人察觉我们想做的事。”林飞又一脸严肃地叮嘱着,这件事真的并非儿戏!

“嗯,我知道孰重孰轻。”

小刘回应了一声,就把最近的账单全都拿出来放到了林飞面前,“林总,你还是先审核一下这些订单吧,这也算是咱们集团公司运营的关键的数据。”

“你替我管理这些我是非常的放心的,所以我就不看了吧。”林飞摇摇头,一脸笑容。

但是小刘却是面色凝重,无比认真的说着:“林总,你这就已经犯了一个致命的错误了,不管对任何的人,在公司管理上都不能这么放任不管,也不能采取信任的甩手掌柜的方式。”