栩卫看着郁皓站在台上，看着郁皓神采飞扬的发表自己的观点，好像这是他一个人的舞台。
不管是郁皓还是朱启修，还是张枫，大家发表的观点都各有所长，朱启修说的是在服装发布之前给主题做点预热，一般的服装公司，在发布新产品的时候都是通过服装发布会，在服装发布会之前根本不会把自己公司的服装设计外传出去，而他们就是就是要散布出去，散步出去的不是服装的设计，而是主打的类型，把服装这一期主打的主题融入一个故事，做宣传，等到服装正式发布的时候，再通过服装中特有的元素给故事一个美丽的结尾。
这样的宣传很有噱头，透过一个故事做宣传的不是没有，现在很多广告，例如飘柔洗发水，都是以一个故事作为线索，这样的宣传既能在故事上戳中人心，让熟悉的人找到那种感觉，而且巧妙的融入设计能够给人一种焕然一新的感觉。
但是这样的宣传，虽然给人的感觉够文艺范，够精彩特别，但是费得人力物力也大，这样的话每期新装的广告费都是一笔不少的开销，如果杉点公司在当地是龙头行业还可以采用这样宣传方式，不是的话，如果出来的服装得不到大众满意，反而会坏了名声，让人感觉夸众取宠。
朱启修答辩的主要着力点在宣传，关于管理层面的，取着PC公司的优点，想要尽可能的延续PC公司的管理模式，更多的在后期做不断的调整试验，而且把PC公司的管理说的天衣无缝。
PC公司虽然是上市公司，管理上很有一套但终归还是刚上市不久，还需要学习的地方还很多，前期的完全套用不是办法。
而张枫举的就是其他几家服装公司管理的模式，有提出新颖的观点就是让设计师自己做模特，每年举行一个年度设计展会，让设计师在自己设计的服装中，选出自己最满意的作品，让自己融入自己的设计中，去把自己的灵魂展现给大家，或者让设计师自己去训练人，模特和设计师多个对一个。
设计师的灵魂无疑是精彩的，生活态度平淡没色彩的设计师，根本没办法设计出富有灵魂的设计，让设计师能够自己去展现自己的设计，也同时大大的激发了设计师关于设计的热情，更充分的展现自己的灵魂。
而管理上的，张锋却主张放松管理力度，给工作人员一个舒适的环境，给公司打造一个温馨的形象。
而郁皓提出的，长尾的销售模式，所谓长尾，就是凭着一个好的有卖点的开端，延伸开来。
郁皓主张主攻网购市场，在实体店却主要展现一个风格鲜明的，比较有特色的服装，而在网店上可以销售大量的款式比较普通的商品，或者协同某些有特色卖点鲜明的服装协同销售，这样或许能开阔一个，规模好比当当网那样的网上服装商城，这样能开阔一个更大的销售市场，也能在网上有效直观的了解客户群的喜好，还有对服装的意见，也能加强服务质量，给杉点公司打造一个服务型公司的形象。
而管理上和朱启修的观点大同小异，都是延续PC公司的管理模式，这样能让员工们更容易接受，不会感觉要重新适应新的环境。
他们三者所提出的观点各有所长，而他们主要的意见都是在产品宣传上。
朱启修的观点不适合新兴的小公司，杉点公司虽然有PC公司做后台，但是能不能被大众接受谁也不敢打保票，而张枫的观点虽然能调动职工的积极性，但是放松管理力度明显是不可取的，适度的关心员工是必要的，但是管理的力度，不能松懈。
而郁皓的观点虽然能协调调动服务和管理，但是见效时间长，这样容易过分专注于网络板块而忽视了实体店的，而网上商城卖的实体店没得卖，不是所有人都能理解。
但答辩结束后，所有人都紧张的看着诸位评委，不见他们对任何一人露出满意之色，也不见得否定谁的观点，大家的观点都各有千秋，都有利也有弊。
所有人都屏住唿吸等着几位评委，评委都是PC公司的元老级人物，都是有经验的人，周文彰虽然有参与评委，但是大家都知道周文彰不过是周政给自己儿子提高声誉的手段，周政是董事会的人，谁都会卖这个面子。
所以周文彰的存在根本帮不了郁皓多少，周文彰进公司不过两年，所以评委商讨时周文彰根本没有话语权，只是一旁听着。
本来以为评委们会当场宣布结果，但是没有，他们说结果在明天宣布。
因为这是PC公司第一次下重本去涉足一个行业，所以公司尤为重视，但是结果要第二天才公布无疑使让所有人煎熬。
辩论赛举行得很顺利，最杂志也取到了足够多他们想要的资料，资料够充分内容够丰满。
大家都开始了做相关的讲述，至于最后鹿死谁手，最后结果是谁，他们等明天收到通知再加上就好了。
因为不用再等资料，所以团队里面的众人都松了一口气，但是栩卫却提心吊胆得很。
虽然就算郁皓不能调任杉点公司，栩卫也会和郁皓在一起，但是感觉这很遗憾，明明郁皓忙了很久，做了很多功课，每天都看着郁皓一脸疲惫的，栩卫想想就心疼。
但是周文雪知道结果还没公布出来的时候，立马就找到了叶富成。
“叶uncle，怎么来茶都了也不来找我喝杯茶叙叙旧。”
“哈哈，我不是有公务在身，想着事情做完之后才找你的吗？”
两人来了个吻面礼之后，就开始和好朋友一样交谈起来。
周文雪只是PC公司的地区CEO，而叶富成是PC公司的前任总CEO，叶富成长年生活在国外，就算是退休了，也还是PC公司的股东，偶尔还是会帮忙处理公司的事情，很多事务都是发邮件去处理，这次也是受Clement之托，也就是PC公司的总经理，来做这次辩论的评委。
周文雪之所以会找到叶富成很简单，他不想郁皓能去杉点公司，他不敢找Clement，要不是Clement太过一丝不苟，他早就把郁皓捧到更高的位置，哪怕郁皓没能力也不是问题，而郁皓现在的成绩，周文雪很清楚，是Clement卖给自己面子的成分有多少，是靠郁皓自身努力的又有多少。
Clement是个很低调的人，很多是他的功劳的事，哪怕别人误会成事其他人的，也不会去强调自己的功劳。
表面上PC公司有今天的成绩是因为周文雪，而周文雪不过是因为碰巧了在PC公司的事业的高峰期来到公司而已，是自己功劳的有多少她自己清楚。
她不爱这份工作，她不过是享受那种一人之下万人之上的感觉，自己下面一大群下属等着听自己指挥。
叶富成听到周文雪说不想郁皓去杉点公司的时候，叶富成明显很好奇，他知道郁皓是周文雪的丈夫，但是周文雪说不想丈夫离开自己，叶富成便明白了，但是他又怎么和周文雪说。
她弟弟已经在几天前找到他，还每天都叮嘱说务必给郁皓通过呢。
叶富成觉得事情有点奇怪，没有和周文雪说，他从小看着这姐弟两长大，两人什么脾性他很清楚，他只是不懂，为什么周文彰极力想要郁皓去杉点公司。
叶富成可不觉得真的像周文彰说的那样，因为好玩。
叶富成回绝了周文雪，周文雪明显是很失望，但是叶富成也没办法，本来还想岔开话题和周文雪叙叙旧，但是周文雪就是不依不饶的撒娇哀求，叶富成不喜欢周文雪这样，最后还是冷着脸教训周文雪的不懂事，就走了。
叶富成离开之后，也发了封邮件给周文彰，婉言拒绝。
大家都在为郁皓能否担任杉点公司的营业总监着急，但是郁皓也自在得很，其实他自问已经努力了，就算明天结果说被调任去杉点公司的人不是他，他也不后悔，虽然感觉可惜，但是自己已经尽力了，而且刚和栩卫和好不久，他心情很不错。
而且周文雪没回家，只有他和小睿两人，他心情更好。
在托关系找人帮忙的不只是周文雪，周文彰看到叶富成的邮件的时候，也去找了其他的几位评委，但是得到的也是同样的结果，没有答应，也没有拒绝。
因为周文雪已经找过他们了，他们没打算陪着小辈们闹腾。