都说这世界上唯一不变的就是变化，一个人在经历了三段感情经历和几份工作洗礼之后，怎么可能一点儿长进和变化都没有呢？她许信会变成如今这个样子不都是要感谢命运馈赠的那些苦么。
仔细想想，许信也没觉得有什么不好，人生不就是这样么，什么样的事都得经历一下，才不会在该清醒的时候还不辨是非。就像她，如果没有之前那三段感情经历，也就不会在面对自己对沈思涵的感情时有坦诚的勇气了。以前的她总是会习惯性的躲避，怕受伤害，怕麻烦。
就像一开始她察觉到对对方有感觉的第一反应是跟自己的感性讲理智。可现在却觉得，理智在感性面前算个屁。世人嫌弃感情害自己受苦受罪，她却偏要把自己的感情放在第一位。任何条件理由阻碍，在她的感情面前都要让步。
虽然注定要吃苦，但那又如何呢？难道放弃感情，人生就会一路顺遂吗？人嘛，活这一回，总要有些坚持，是自己决定去做的，而不是听别人说值不值得应不应该。
许信始终觉得，看一个人的人生成功与否、是否有意义，就要看她对待人生最痛苦的事时态度如何。越是坦然接受，就算泪止不住的流，也挺直脊梁面对，等到不想再流泪的时候，就把脸洗干净继续生活，才是真的勇士。
痛的时候也可以质疑活着的意义，但只有阵痛过后才有新生的动力，最主要的，众生皆苦，谁不痛呢。
……
都说朝中有人好办事，许信在沈思涵一系列找熟人的操作中确实体会到了什么是方便，还有人脉的重要。
本来人生地不熟的两人，在第一天到郊区的下午，就被沈思涵的前同事颜浩拉着签了一套租金实惠，装修家电一应俱全的房子。两人原本就是关系还不错的同事，又听说沈思涵复职了，自然要帮着行些方便。在省了中介佣金的情况下，跟房主签了一年期的合同。
就这样，两人的新房就定下来了，剩下的就是晚上回去简单收拾一下老平房的行李，明天办完入职手续，下午就可以搬家到这边了。
一切准备工作的过程虽都简单顺利得不像话，但许信心里却还是清楚的，之所以能如此顺利都是托了有沈思涵这个宝藏女友的福。
相比之下，许信就像个废物，整个过程里一点儿忙都没帮上，只是在一旁跟个小跟班儿一样鞍前马后的追着沈思涵跑而已。
其实她自己在外面工作的时候，也是可以自己解决所有的事的，但这会儿因为有了沈思涵指路，她又无条件的信任她，就都听她的安排了。况且，有人帮她们安排好这些琐事，也好过她们自己出去无头苍蝇一样乱撞了。毕竟工作的日程安排还是挺紧的，要不是因为两人还要搬家，可能明天入职手续走完就可以开始第一天上班了。
两人用两天的时间安排好了住的地方，也走完了入职流程，很快就到了入职培训的日子。
进入大公司工作对于许信来说这还是大姑娘上轿——头一回。所以感觉很多事情都很新鲜，就比如说这个入职培训，对于行业小白许信来说确实对这个职业应该做些什么还有怎样做是完全一窍不通，至于为什么会答应来这里，还不是因为沈思涵答应她可以在一起工作？对于许信来说，干什么不重要，挣多少也不重要，只要能陪在沈思涵身边她就满意了，即便为此一切要重新开始，她也在所不惜。
让许信没想到的是，入职培训居然是以集训的方式进行的，所有同期进入公司的员工要带好自己行李坐大巴去平谷区的一处山里民办的军事基地进行为期三天两夜的训练课程。
而课程的内容，居然不止有专业知识培训还有军训。
想想上一次军训还是上大学的时候，许信不由得感觉这公司挺有意思的，居然让一群早就脱离了学校的成年人凑在一起军训，是够特立独行的了。不过另一方面也能看出来果然还是金钱的力量大，可以让本来不太可能的事非常自然的发生。
大巴车到了地方，众人陆续的都拿着各自的行李下了车。没想到，还没进基地大门，就被军训的教官来了个大大的下马威。
“所有人都有，听我指令，整队，向右看齐，间隔一米，移动！！”
新入职的人中，年龄参差不齐，最大的有近四十岁的大叔，家里孩子估计都上初中了，听说还是小地产公司的经理跳槽过来的。最小的也有刚出校门的应届生，像许信和沈思涵这样的就是比上不足，比下有余那群里的。
总之，很多人都是很懒散的慢慢的挪着步子，反倒是年轻一些的能够很快的做出反应。
虽然感觉没啥必要，但许信还是跟沈思涵互看一眼，笑笑的按教官指令站好了。
有一些年纪稍大的姐姐们还有些摸不清状况的互相说笑着，结果下一秒就被教官点名批评了。
“笑！好笑吗？你愿意笑，咱们今天就站这里给你笑的时间，一个小时够吗？！不够就两个小时！再不够就三个小时！这么多人就站这儿陪你，看你什么时候笑完！”显然，对于众人看轻自己的做派，教官是十分生气的。但军人做派一上来，下面还在说笑的人都逐渐没了声音，连呼吸都变得谨慎了起来。
直到此时，所有人才明白了公司的军训是来真格的。等众人安静之后，教官才开始宣读集训规则。
一、集训为期三天两夜，包括销售技巧培训和公司文化培训和体能训练三项。每天都有不同的训练项目，晚间也有可能吹响集合号，需要全员随时待命，听口令和哨声行动。
二、集训期间可以主动提出退出申请，但收到申请的同时，默认公司职位主动辞职。
三、集训过程中如出现打架斗殴或不服教官指令的情况，一律按开除处理。
其实一切的规则都很简单，就是为了公司的权威性服务，也就是测试众人的服从性到底如何。特别是一些已经在工作岗位上混迹了很多年的老油条，他们往往都已经习惯了老公司的自由散漫，到了新公司之后难免会有一些不好的习性带过来，如果不靠跟工作和薪资息息相关的规矩来约束，自己的公司也会被带坏风气。
而集训则是让众人逐渐习惯公司管束的第一步，也是最重要的一步。用来测试员工在公司的指令下有多高的服从性。
……
“全体都有！从入门开始，鸭子步前进，目标前方教学楼，这五百米距离内，不得起身，不得弯腰弓背，最先到达的前三名分别有奖，最后到的五名惩罚俯卧撑。”
好家伙，这上来就拿大家当军人训，不管原来在公司是什么职位，都得不到特殊照顾和优待。在移动的过程中，许信已经能听到众人抱怨四起了，特别是有些比较脆弱的女生，都累得哭唧唧的了。好在许信和沈思涵两人的行李不多，后半段许信返身回去牵沈思涵的手，帮她蹲着一点点往终点挪去。
“你的包给我？”许信见沈思涵累得小脸通红，就要去接她的包。
“不用，我可以的。你都背俩包了，我这个也不太沉，不能都给你了。”沈思涵一手往怀里拉了拉自己的包，一手抓住许信的手逞强道。
许信笑笑，没说什么。沈思涵好胜心强，这点在她上高中的时候许信就知道。
那时候两人的成绩不分上下，又都是语文科目的高分选手，每次都要在卷子上争个高低，特别是沈思涵，她能接受前半部分的诗词填空比不过许信，但接受不了后面的作文分数不如许信。因为她始终觉得自己的文笔水平要在许信之上。有一次因为60分满分的作文许信得了58分，而她却只得了个53分，就愤愤不平的去找了老师，说老师评分标准不一，她读过了许信的作文，如果许信的作文能得58，她的作文也应该是一样的分数！反之亦然，既然她的作文是53分，那么许信的也应该是52－54分之间。总之许信超过了她就是不公平，明明之前无数次的作文评分两人都是不相上下的。最后给老师磨得没办法，到底给她改了个57分，她才心满意足的回去了。
而到了工作上，她的这种性格丝毫没有改变，似乎还有变本加厉的趋势。
因为都知道吵架是吵不赢沈思涵的，所以就连沈思涵以前的老板都要让她三分。
不论是长辈还是上司，在讲道理这件事上，没人能说服沈思涵，许信就更不可能了，就她那个性格，很多时候话她都懒得说。
所以许信不会找沈思涵讲理，遇到分歧，要么各做各的，要么都听沈思涵的，说起来做决定这种事她本就不擅长，所以沈思涵的性格反倒是帮了她大忙。