吉奇小说>游戏竞技>网游之自由明天>第96章

“好!”

心本善良没有说多余的话,连喝三杯,好像很开心,又哈哈大笑起来。这家伙真是大口吃肉,大口喝酒,完全忘记了自己是个和尚;当然了,他早已经拿一句名言做挡箭牌了。“酒肉穿肠过,佛祖心中留。不是我不受戒律,而是我已明白佛的真意。”心本善良还真不容易,吃个饭都要找一大堆理由才行。

半个小时后,酒过三巡,众人脸上大多有了红晕;特别是几位美女,妖之灵狐、怪之灵狐的清澈灵动,秋之霜、夏之雨的妩媚妖娆,陈年一梦的成熟风韵,荷花婷婷的调皮机灵,薇薇酸的个性自我,白色荷花的自然大方。无一例外的,几位美女眼中都多了一些东西,那是喝过酒的迷离。

这种迷离出现在秋之霜、夏之雨眼中的时候,众男生们很艰难的才能移开目光,天呐,原本她们就是性感妖娆的女人,经过酒精的渲染,用夺魂摄魄来形容一点都不为过…紧挨着秋之霜做的男孩子一一大神仙,这小子已经用手捂住下面了。清纯的女孩也许不知道为什么,我们男同胞又怎么会不明白。于是,大家都笑了。

晃了晃头,心本善良这家伙真能喝,我们三个陪他一个,愣是没把他灌醉;看那样子,他再喝这么多也没事。“诸位兄弟姐妹,我有件事情要和大家说,很重要的事情。”放下酒杯,我站起来认真的说。

见我这么严肃,大家都停止了交谈,或疑虑,或思考,或微笑,或心神领会;一个个把目光投向了我,静等下文。

“这次把大家聚在一起,一来是庆功,二来是分红。第三,就是说一件很重要的事情。我要成立佣兵团!”环视四周,在座的人有不少是喜欢自由的人,这一点我能理解。对于这些人的管理,其实我早有方案。因为挂在我名下的一个中等公司,就是采用的新理念管理模式一一哲学管理。

“我诚恳的邀请诸位的加入。首先,请大家允许我讲出我的理由。无论什么游戏,它的发展都离不开这样的规律,从初期的人与NPC的斗争,转变成中后期人与人的斗争。这是必须的,无法逆转的模式。就像这个世界,远古人为了食物而奋斗,到了母系社会,人类已经开始为了虚无的东西去奋斗了。也许是为了荣誉,也许是为了权利,也许是为了更多的食物,更多漂亮的首饰。”

房间里只有我一个人的声音,大家都在静静的听着;几个女孩也目不转睛的看着我,失去了谈论故事的兴趣。

“经过这次剧情发展,游戏正式拉开了人与人之间的争斗,从此以后,将是合作的世界。大小佣兵团的成立,帮派的成立,驻地的建立。一个人的力量正在不住的缩小,就算是绝世高手,也不过是一条大一点的鱼,对大海来说是微不足道的。”

前面讲的这些只是大道理,也许有的人懂,有的人不懂。我为了打动他们,更好的让他们理解我,就继续的往下说,用眼前的现实例子去说,让他们能有共鸣。

“团队合作是必然的趋势,没有谁能改变的了。等再过一些时间,各个城市到处都是佣兵团,单一玩家很容易受到欺负。打个比方,秋水的战斗力确实很高,这一点没有人否定。可是如果他是我的敌人,那么我就可以和少年、花哥、神仙等等,我们一大群人打他。难道我们这么多人,还打不过他一个?呵呵,一个人对抗数千数万的帮会,这种事情是不可能的!难道那几千几万人都是白痴,就你一个聪明人不成!”

说到这,我想大家都已经明白我的意思了。

06 商议

黑脸侠客暗自点头,白玉神龙说的都是实话,只要坐下来认真的想一想,大家都能明白。从一开始,黑脸侠客就准备做一个单一玩家,可是今天一一不得不说,白玉神龙的口才太好了,竟然把自己说的动摇起来,开始怀疑自己的选择是否正确。

“特别是建立驻地以后,本帮领土范围练级,是有20%的额外加成的。等大家级别高了,升级慢了,这20%的差距不用细说!”我深深的吸了一口气,建立帮派的好处,在起初最显眼的就是这一点。一星级驻地有100平方米(包括相应领空)的势力范围,二星级驻地有500平方米的势力范围!

如果是三星级的帮派,那它的势力范围就达到了2500平方米。在这个范围内,所有的矿产药材,所有的山川河流,都是属于帮派的。不管是战斗职业还是生活职业,只要是在帮派范围内进行,都会有20%的经验加成。也许前期对经验的需求量还不是很大,可是到了二转100级以后,三天升一级都是好的,那么三转、四转以后呢,升级难度可想而知!

你有帮派,你就可以自己去规划风景区,光明正大的包练级点,还可以派遣NPC工匠,把范围内的资源全部收拢到仓库。总之一句话………一句话说不完呐!

“那我就明说了!”

黑脸侠客一横心,既然说到了这个份上,那就先小人后君子;自己就当这个黑脸吧!“神龙,我不喜欢约束,所以不喜欢帮派。我想大家都听过一句话‘我们完全可以相信,自己与其他的所有人都是平等的’。我信奉这句话,谁愿意整天被人呼来喝去的?在现实中那是没办法,难道进了游戏,我们还非得做孙子?”

“你说的问题我有研究。”

我双手撑着桌子,抛出自己的杀手锏,这可是专门对付闲散玩家的。“哲学式管理。这就是我准备采用的管理方法!我想大家对此并不陌生。它的核心理念就是‘平等’,这一点,完全可以满足大家的要求。”

花落谁家大吃一惊!竟然是“哲学式管理”模式,好像是晴天霹雳一般,花落谁家整个人都愣在了那,睁大眼睛直直看着白玉神龙。如果白玉神龙说他自己是个女的,花落谁家也不会这么吃惊!因为游戏就是游戏,猪八戒进来,也能改头换面做帅哥。

手指紧紧捏着桌子的边缘,花落谁家已经不知道该怎么表达自己的心情了,他看不到自己发白的指关节,也看不到自己呆滞的表情。心里不住的想:这是真的么?真的是这么?这真的是么?

之所以这样吃惊,是因为花落谁家学的就是管理。对于社会进步所产生的新的理念,他最清楚不过。科技的进步并不是真正的进步,只有社会制度的改革,才是人类的真正进步。最近两个世纪,中国,乃至世界,都诞生许多优秀的哲学家,企业家。他们不断在尝试,不断在改革。今天,在人们不断追求‘自由、平等’的时候,企业管理终于出现了大的进步。其中最理想的管理模式,就是“哲学式管理”。

有了它,就有了一个自由的明天,许多人都在幻想,希望哲学式管理能真正的普及。然而理想与现实之间的差距是巨大的,即便是在不断进步的今天,哲学式管理仍不能被绝大多数企业接受。因为哲学式管理的要求太苛刻了一一当然,这是对于企业家来说。

首先,它的核心思想是“平等”,这就要求取缔特权,不允许任何人拥有特权,任何事情都是互相的。其次,它要求企业家‘利益均分’,(这当然不是按人头算,而是一种彻彻底底的私有制,很奇怪,私有制发展到极端的时候,居然达到了共和制的效果。)按照工作难度与工作量,平均的分配利益。

只是这两点,就让世界99.99%的企业家望而却步了,虽然它是理想的世界。

“真的!”

花落谁家猛地站起来,目光如刀,要刺入白玉神龙的心,看看他说的到底是真是假!“你确定么!”

“我确定!”

没有多余的话,我很自信的说出答案。因为我有这方面的经验,而且有这方面的人才!

相比之下,其他人的表现就没有这么激烈了。大家虽然听过,也了解过‘哲学式管理’,但没有花落谁家来得深刻。

一叶扁舟渡秋水皱皱眉头,如果真是这样那最好不过,但是,实行的难度……唉!摇了摇头,作为朋友,还是要提醒白玉神龙的,千万不要把话说的太满,要给自己留有余地啊!“神龙,你在考虑考虑,哲学式管理可不是一般的难!”

“是啊!”