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第一条每月可有四日休假,重要节假日都有不同的休假时间;
第二条重要节假日发放福利物资;
第三条无住所人员,顾记可以提供临时住所;
第四条设立重病保障金,若有员工患上疾病,可凭大夫开具的证明免费获得治疗金五十两;